TUGAS POKOK DAN FUNGSI

  • Kedudukan , Tugas Pokok dan Fungsi

            Badan Kepegawaian daerah da Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kaur merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kaur No. 14 Tahun 2007 Tentang  Struktur Organisasi Perangkat Daerah yang meliputi Sekretariat Kabupaten Kaur, Dinas, Badan, Kantor, RSUD dan UPTD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kaur. Kedudukan Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berdasarkan Peraturan Bupati Kaur Nomor 19 Tahun 2008 tentang Uraian Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Kaur, adalah sebagai berikut :

  1. Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai unsur pendukung Pemerintah Derah dipimpin ole seorang kepala yang berada dibawah dan betanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.
  2. Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas membantu Bupati dalam penyelenggaraan Pemerintah Daerah di Bidang Kepegawaian.
  3. Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) mempunya fungsi :
  4. Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  5. Pengkoordinasian penyusunan perencanaan dibidang kepegawaian
  6. Pembinaan dan Pelaksanaan dibidang Kepegawaian Daerah  dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
  • Tugas Masing-Masing Bidang

Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan urusan Umum, Kepegawaian, Keuangan dan Perencanaan serta Pelaporan. Sekretriat Untuk melaksanakan tugas tersebut mempunya fungsi :

  1. Penyelenggaraan urusan Keuangan
  2. Penyelenggaraan urusan umum dan Kepegawaian
  3. Penyelenggaran urusan perencanaan dan pelaporan

Bidang Pengembangan Aparatur, Penilain Kinerja dan Penghargaan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia  mempunyai tugas :

  1. Menyusun Rencana kegiatan pengembangan karir pegawai
  2. Menyiapkan bahan rumusan Kebijakan Bidang Pengembangan Pegawai, meliputi Izin Belajar dan tugas belajar serta penetapan tugas jabatan tambahan.
  3. Melaksanakan urusan Persamaan, Pembinaan, dan Pengembangan Jabatan Fungsional
  4. Melaksanakan Kajian urusan Jabatan Fungsional dan Jenis-jenis jabatan fungsional
  5. Menyusun Rencana Program Pendidikan dan Pelatihan yang meliputi Diklat Penjenjangan,    maupun Diklat Fungsional.
  6. Melaksanakan Inventarisasi Pejabat Strutural mulai dari Eselon terbawah hingga Eselon tertinggi yang belum maupun yang telah mengikuti Diklat Penjenjangan sesuai dengan tingkatanya.
  7. Melaksanakan koodinasi dengan Lembaga-lembaga Diklat, baik Diklat Provinsi, wilayah maupun Diklat Pusat dalam rangka menjajaki kemungkinan-kemungkinan pengiriman Pejabat Struktural ke Lembaga tersebut.
  8. Melaksanakan Pengiriman Pejabat untuk mengikuti Diklat Penjenjangan
  9. Melakukan Pengiriman pejabat yang telah lulus test untuk mengikuti Diklat sesuai tingkatan diklat yang diikutinya.
  10. Membuat Evaluasi dan Laporan Kegiatan.
  11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bidang Mutasi, Kepangkatan,Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bidang Mutasi dan Pengadaan Pegawai. Bidang Mutasi dan Pengadaan Pengadaan Pegawai dalam melaksanakan tugas tersebut mempunyai fungsi

  1. Melaksanakan urusan pemindahan tempat tugas dan wilayah kerja, urusan pemberhentian pegawai serta penggantian sesama pegawai
  2. Melaksanakan Administrasi dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
  3. Melaksanakan Tugas dalam hal pemberhentian Pensiun Pegawai Negeri Sipil
  4. Mengelola kebutuhan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai kebutuhan Badan/Dinas dan Kantor.
  5. Menyiapkan pelaksanaan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil
  6. Mengelola Administrasi pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil
  7. Melaksanakan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

 

 

 

 

 

error: Content is protected !!